कम्पनी समाचार

हार्वर्ड विश्वविद्यालयका अन्वेषकहरूले पत्ता लगाए कि सफल व्यक्तिहरू अक्सर परम्पराको अनुसरण नगर्ने झुकाव देखाउँछन्। उदाहरण को लागी, गम्भीर व्यापार को दुनिया मा, मान्छे उज्ज्वल मोजा लगाउन को प्रवृत्ति।

"रेड स्नीकर प्रभाव" भनिने यस अध्ययनले घटिया उत्पादनहरूप्रति मानिसहरुको प्रतिक्रियाको परीक्षण गर्दछ र यसले निम्न स्तरका उत्पादनहरूप्रति उनीहरूको धारणालाई कसरी आकार दिन्छ, जस्तै मानिसहरू जसले पेशेवर सेटि inहरूमा रातो स्नीकर्स लगाउँछन्।

यो निष्कर्षमा पुग्छ कि गैर-अनुरूपता सामान्यतया स्पष्ट उपभोग, एक प्रकारको उच्च स्थिति र विश्वासको रूपमा परिभाषित हुन्छ।

हाम्रो अनुसन्धानले तेस्रो-पक्ष अवलोकनकर्ताहरूले स्थिति र क्षमता एट्रिब्युसनमा आधारित पारंपरिक मानदण्डहरूको यो उल्ल .्घन कसरी वर्णन गर्दछ भनेर जाँच गर्दछ। हामी प्रमाणित गर्दछौं कि एक महँगो र दृश्य संकेतको रूपमा अयोग्य ब्यवहार स्पष्ट उपभोग जस्तै समान कार्य गर्दछ, र योग्य व्यवहारको साथ तुलना गर्दा, यो अनुमान गर्न सकिन्छ कि अरूको स्थिति र क्षमताहरू बढाइन्छ।

यसको विपरित, संगठनमा कम स्थिति भएका व्यक्तिहरूले ड्रेस कोडसँग कम्तिमा अनुपालन गर्ने बढी सम्भावना हुन्छ।

१०9 महिला वयस्कहरू मिलानको केन्द्रमा भर्ती भए। तीमध्ये 52२ बुटिकमा बिक्री सहायकहरू हुन्, अरमानी, बुर्बेरी, क्रिश्चियन डायर, ला पर्ला, लेस कोपेन्स र भ्यालेन्टिनो जस्ता ब्राण्डहरू बेच्नेहरू। बाँकी participants 57 सहभागीहरू मिलान सेन्ट्रल स्टेशनमा भर्ती भए र बुटीकमा काम गर्न थोरै अनुभव गरे।

सहभागीहरूले उच्च-बुटिकमा प्रवेश गर्ने महिलाको लिखित स्थितिमा आधारित एक व्यक्तिको आफ्नो राय वर्णन गर्न भनियो। एउटा घटनामा, काल्पनिक आइमाईलाई “खेलकुद र ज्याकेट लगाएको” भनी वर्णन गरिएको थियो। तिनीहरूलाई महिलालाई लक्जरी वा वीआईपी ग्राहक हो भन्ने लागी निर्धारण गर्न धेरै प्रश्नहरू सोधिएको थियो।

यो पता चला कि पसल सहायक र अन्य महिलाहरूले खेलकुद लगाउने अयोग्य महिलालाई उच्च अंक दिए। पसल सहायकहरूका लागि जो बुटिकको बिक्री वातावरणमा अभ्यस्त छन्, यो प्रवृत्ति अझ प्रबल छ।

यस लेखको दोस्रो अध्ययनमा, अनुसन्धानकर्ताहरूले एक पेशेवर वातावरणमा गैर-पारम्परिक कपडाहरूको अध्ययन गरे।

यस उद्देश्यका लागि १ 15 participants जना बोस्टनको हार्वर्ड विश्वविद्यालयबाट भर्ना भए। उनीहरूले फेरि एक काल्पनिक व्यक्तिको पोशाक र जीवनीको विवरण प्राप्त गरे, यस मामलामा विश्वविद्यालयका प्राध्यापक।

यसका साथै, व्यक्तिले जति धेरै लगाउँदछन्, तिनीहरूको स्थिति उच्च हुन्छ। एक पेशेवर वातावरण मा, सूट को सट्टा टी शर्ट लगाएका प्रोफेसरहरु को एक उच्च स्तर को पनि मानिन्छ।

हुडीज र टी-शर्टको "फेशन चिक" टेक उद्योगको ड्रेस कोड हो, विशेष गरी सिलिकन भ्याली।

हार्वर्ड अध्ययन को तेस्रो पक्ष आफैलाई स्वतन्त्र को रूप मा चिह्न र ध्यान आकर्षित गर्न को लागी जानाजानी असहजता को डिग्री मा विचार गर्दछ।

डेटि world संसारमा, यसलाई "मयरो स्क्रीनि” "भनिन्छ, र यसको सरल रूप अफिसमा गर्न सकिन्छ।

अध्ययनले पत्ता लगायो कि यदि कार्यस्थलमा घटिया ड्रेसिंग टेबललाई उच्च ओहदा मानिन्छ भने यो जानाजानी हो, दुर्घटना मात्र होईन।

अन्वेषकहरूले औंल्याए कि यस आवश्यकतालाई पूरा गर्ने उत्पादनहरू बजारमा पहिले नै छन्, जस्तो कि बिना नै मोजाको प्याक।


पोष्ट समय: सेप्टेम्बर ०-20-२०२०